دوره آموزشى منابع انسانی: مهارت های اساسی برای مدیران
دوره آموزشى منابع انسانی: مهارت های اساسی برای مدیران
Blog Article
در دنیای امروز، مهارت ها/توانایی ها/کौशल مدیریت در دوره منابع انسانی دانشگاه فردوسی منابع انسانی/ بخش منابع انسانی/ واحد منابع انسانی بسیار مهم/حساس/ضروری است. مدیران منابع انسانی/بخش منابع انسانی/ واحد منابع انسانی باید دانش/معرفت/ آگاهی کافی را در زمینه های گسترده/مختلف/فراگیر کسب کنند تا بتوانند به طور موثر/به خوبی/در حد بالا تیم ها/کارکنان/نیروی انسانی خود رهبری و هدایت/کنترل/مدیریت کنند. دوره آموزشی منابع انسانی، به مدیران مهارت/کسب مهارت}/توانایی های اساسی را در موضوعات/موارد/مسائل مختلفی مانند تعریف شغل/مقررات کار/نظام حقوق و مزایا ، جذب و استخدام/توسعه نیروی انسانی/آموزش و پرورش، ارزیابی عملکرد/بازخورد/مراجعه به عمل و مدیریت تنش ها/حل اختلافات/کنترل بحران ها می دهد.
- مهارت های/توانایی ها}/کौशल
- مهم/حساس/ضروری
- گسترده/مختلف/فراگیر
- تیم ها/کارکنان/نیروی انسانی
- هدایت/کنترل/مدیریت
- تعریف شغل/مقررات کار/نظام حقوق و مزایا
- جذب و استخدام/توسعه نیروی انسانی/آموزش و پرورش
- ارزیابی عملکرد/بازخورد/مراجعه به عمل
- مدیریت تنش ها/حل اختلافات/کنترل بحران ها
سرمایه انسانی رایگان: آموزش آنلاین تمام مراحل کارگزینی
اکنون، بسیاری از 기업 به دنبال ابزارهای کارآمد برای بهینه‌سازی 단계 کارگزینی هستند.
کلاس های آنلاین به عنوان یک راه حل کارآمد برای رشد در زمینه کارگزینی, حداقل با شرکت های متوسط, محبوبیت سالم را تجربه می کند.
- مهارت آموزی
- رهبری
- وحدت
{این نوع/شکل/مکان از یادگیری فرصت ها را به آنها می دهد که برای/از 기업 قابل ملاحظه ارزش.
برنامه منابع انسانی دانشگاه تهران: مدرک معتبر در حوزه مدیریت منابع
دوره منابع انسانی دانشگاه تهران به عنوان یک مدرک معتبر در حوزه رهبری منابع شناخته می شود ، قادر به طراحی اثربخشی در سازمانها .
دوره تخصصی منابع انسانی دانشگاه شریف: به روزترین روش‌ها و تکنیک‌ها
دانشگاه صنعتی شریف با درک اهمیت ضروری نقش مدیریت منابع انسانی در توسعه سازمانها، دوره تخصصی اختیاری منابع انسانی را گذاشته می‌دهد. این دوره به منظور آشنایی دانش‌آموختگان با محدث روش‌ها و تکنیک‌های مدیریت منابع انسانی طراحی شده است.
- تعدادی از مباحث مورد بحث در این دوره عبارتند از:
- ابزارها رهبری
- هدایت خروج
- آموزش و پرورش|کارمندان
دانشگاه شریف با فراهم آوردن| تشکیل| گذاشتن این دوره، فرصتی را برای مهندسین فراهم می‌آورد تا شرکت کنندگان را با مدیریت منابع انسانی به روز کنند.
آموزش منابع انسانی: از استخدام تا بازنشستگی، یک دوره جامع
{این/اینکه/ این دوره جامع آموزش منابع انسانی/ प्रशिक्षण मानव संसाधन / Human Resource Training را با هدف آمادگی/ तैयारी / preparation کارکنان در تمام مراحل/ Etapas / stages شغلی، از استخدام/ भर्ती / Recruitment تا بازنشستگی/ सेवानिवृत्ति / Retirement, ارائه می دهد.
- این/ यह/ This دوره به شما مهارت/ कौशल / skills لازم برای مدیریت/ चलाना / management منابع انسانی در سطح/ स्तर / level قابل قبول / satisfactory / desired را ارائه/ प्रदान करता है / provides.
- در/ में / within این دوره، به موضوعات مهم/ महत्वपूर्ण / crucial مانند امور استخدامی/ भर्ती प्रक्रिया / Recruitment procedures, آموزش و توسعه/ प्रशिक्षण और विकास / Training and development, ارزش و پاداش/ मूल्य और पुरस्कार / Rewards and compensation, مدیریت عملکرد/ performance management / , روابط کار/ श्रम संबंध / Labor relations و قانونی/ कानूनी / legal پرداخته می شود/ प्रदान किया जाता है / is addressed.
به/ के लिए / for هر فرد/ व्यक्ति / person که در حوزه/ क्षेत्र / field منابع انسانی کار می کند، این دوره/ यह पाठ्यक्रम / this course مفید/ उपयोगी / beneficial خواهد بود.
workshops in human resources: soft and hard skills for success
در دنیای امروز، مهارتهای نرم و سخت نقش مهم در پیشرفت پرسنل را ایفا می کند. این کارگاه کاربردی به شما کمک می کند تا با تسلط در مهارتهای نرم و سخت مورد نیاز در منابع انسانی، مأموریت را به خوبی انجام دهید. شما با شرکت در این کارگاه، می‌توانید معارف عملی درباره رئاسة منابع انسانی، تقویت ارزش کارکنان و ساختن محیط دستیابی منصفانه را بدست آورید.
- مهارتهای نرم: تحت تاثیر قرار دادن، رهبری، همکاری، حل مسئله
- مهارتهای سخت: دانش مدیریت منابع انسانی، استخدام، آموزش و توسعه کارکنان، قانون کار